上海大剧院艺术中心举办首届高层次人才、菁英人才评审会

11 月 26日，上海大剧院艺术中心举行首届高层次人才、菁英人才评审会。来自所属单位的23位候选人围绕创作演出、运营管理、品牌营销、技术应用、服务保障等方面进行专业成果展示，并结合行业发展和业务特点进行陈述答辩。本次评审委员会由滕俊杰、阎小娴、张颂华、吴洁、沈舒强、胡佐、俞炯铭组成，艺术中心党委委员，各单位人才工作分管领导，人力资源部门负责人及相关业务骨干、艺术中心总部全体员工参加评审活动。

2023年，艺术中心结合主题教育活动，开展了“上海大剧院艺术中心专业人才工作培养调研”，出台了《上海大剧院艺术中心人才队伍建设方案》，在市委宣传部的领导下，对标上海加快建设高水平人才高地，确立了完善中心队伍建设，形成一支数量充足、结构合理、素质优良的新时代专业人才队伍的总目标。今年，根据前期方案，结合《上海大剧院艺术中心“十四五”发展规划》中对“六类”人才的工作部署，中心启动了首届高层次人才、菁英人才选拔工作。经过自下而上推荐，收到所属六家单位推荐人才共29名。经资格审查、中心党委审议，23名业务骨干脱颖而出进入专家评审环节，其中，高层次人才10名，菁英人才13名。

评审会上，菁英人才候选人进行展示，评审专家就专业能力、工作业绩、发展潜力三个维度进行提问和打分。高层次人才候选人进行展示，评审专家着重对人才的专业能力、工作业绩、行业引领、创新能力进行提问和打分。

近年来，艺术中心始终把人才视为事业产业创新发展的源动力。中心和所属各单位在人才的引、育、选、用上不断下功夫，力争为人才发展提供优质平台。人才通过剧目打磨和项目历练，逐步成为各单位的骨干力量。会上，各位候选人聚焦主业，前瞻发展，并就打造代表作品、加速专业传承发展、创新文商旅融合、探索新演艺和新空间、开展数字化创新应用、拓展文化交流等方面进行交流，也给与会者带来了更多的启发和思考。

上海大剧院艺术中心党委书记、总裁张颂华同志在讲话中对莅临现场指导的各位领导专家、各单位在人才条线奋战的同事以及与会人员表示感谢。他强调，人才工作对艺术中心未来事业产业高质量发展具有十分重要的意义。当前，中心正按照市委宣传部的部署加快建设习近平文化思想最佳实践地，结合人才现状，他对参加评审的候选人及各单位干部员工提出了三点希望：一是树立远大理想，投身文艺事业。二是传承优秀文化，练就全面本领。三是勇于创新创造，助力行业发展。希望各所属单位和各类人才为打响上海文化品牌、为把艺术中心建设成为中国最具品质与国际影响力的文化演艺机构而共同努力。

后续，艺术中心将结合专家评审结果进行综合评价，经审议、公示后，形成最终入选名单。中心也将给予入选的首届高层次人才和菁英人才经费资助，通过人才培训、项目实践等措施，促进各类人才有序成长，共同建设文化人才高地。